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    FISCAL

    No sujeción al IVA de servicios de guía de turismo

    La DGT, aplicando el artículo 69.1 de la Ley del IVA, manifiesta que los servicios de guía de turismo prestados en el territorio de aplicación del Impuesto a empresarios o profesionales de la Unión Europea o de terceros países no establecidos en dicho territorio, no están sujetos al Impuesto sobre el Valor Añadido.

     
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    LABORAL

    Diferencias salariales por realización de funciones superiores sin titulación requerida por el convenio

    El TS estima recurso de casación para unificación de la doctrina, reconociendo al recurrente su derecho al percibo de las diferencias salariales, por entender que la falta de la titulación exigida en el convenio colectivo para el desempeño de funciones de categoría superior no impide la percepción de las diferencias retributivas correspondientes por la realización de las funciones efectivamente desarrolladas, si tal titulación no viene exigida por una norma legal.

     
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    FISCAL

    Retención por IRPF en regulación de retribución variable

    La DGT, ante consulta sobre porcentaje de retención a aplicar en el año 2015 sobre retribuciones de los trabajadores, que incluían una variable suspendida en 2012 pero que por sentencia judicial fue abonada en 2014, señala que en el caso de retribuciones variables procede regularizar el tipo de retención en el momento en que dichas retribuciones presenten variación en relación a las retribuciones tenidas en cuenta para determinar la base para calcular el tipo de retención.

     
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    LABORAL

    Vulneración de la garantía de indemnidad en contratación temporal por la Administración

    El TS estima el recurso de casación para la unificación de doctrina y declara nulo el despido al entender vulnerada la garantía de indemnidad en un supuesto de contratación temporal de trabajador con prestación de servicios, cuando éste, tras suscribir diversos contratos administrativos, es dado de baja en la Seguridad Social al poco tiempo de haber comunicado a la Administración pública empleadora que si procedía a extinguir la relación laboral accionaría por despido nulo o, subsidiariamente, improcedente.

     
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    LABORAL

    El control de las horas extraordinarias: Interpretación del artículo 35.5 ET

    En los últimos meses la Audiencia Nacional se ha pronunciado en tres ocasiones a favor de establecer un sistema de registro de la jornada diaria efectiva realizada por la plantilla para poder comprobar el adecuado cumplimiento de los horarios pactados, tanto en el convenio sectorial como en los pactos de empresa que sean de aplicación.

     
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